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      人才招聘


       

       

       


       

       

      一、招聘需求

      校园招聘

      岗位名称

      岗位职责

      任职资格

      任职地点

      科研助理

      从事科研项目研究、实验(工程)设施运行维护和实验技术、科技成果转化、以及为科研事务以及学术研究等提供辅助性工作。

      1.理工类专业,理工科大类、电气类/机械类/材料类/电子科学优先;硕士及以上学历;
        2.
      英语四级成绩在425分及以上;
        3.
      富有朝气、善于沟通、踏实肯干,具备一定的抗压能力。

      陕西西安

      技术工程师(研发/设计/工艺/检验)

      负责产品生产过程中的技术工作,包括:产品研发/产品设计/工艺支持/质量检验等。

      1.理工类专业,理工科大类、电气类/机械类/材料类/电子科学优先;本科及以上学历;
        2.
      英语四级成绩在425分及以上;
        3.
      富有朝气、善于沟通、踏实肯干,具备一定的抗压能力。

      陕西西安

      数据分析工程师/信息工程师

      1.企业运行软件维护,数据监控,系统维护;
        2.
      对接信息化项目的实施;
        3.
      负责组织公司网络软硬件的管理与维护;
        4.
      负责组织信息化网络安全管理及网站维护。

      1.不限专业,计算机安全与管理/软件设计/电子工程优先;本科及以上学历;
        2.
      英语四级成绩在425分及以上;
        3.
      富有朝气、善于沟通、踏实肯干,具备一定的抗压能力。

      陕西西安

      安全工程师

      1.制订公司年度安全目标,对各部门执行情况进行日常检查和考核;
        2.
      推进职业健康/安全管理体系的实施,对公司各部门安全生产情况进行检查、考核;
        3.
      对员工进行安技培训;发放员工劳保用品

      1.不限专业;本科及以上学历;
        2.
      英语四级成绩在425分及以上;
        3.
      富有朝气、善于沟通、踏实肯干,具备一定的抗压能力。

      陕西西安

      质量检验工程师

      1.负责产品的检验、试验工作
        2.
      指导、督促质检人员和有关部门对产品质量进行有效控制,提高技术水平,保证进货和出厂产品质量
        3.
      承担重大质量问题的调查、分析和处理,参与科技攻关项目。

      1.不限专业;本科及以上学历;
        2.
      英语四级成绩在425分及以上;
        3.
      富有朝气、善于沟通、踏实肯干,具备一定的抗压能力。

      陕西西安

      销售总监/经理

      1.预测产品销售情况,制定、执行销售计划;
        2.
      开拓市场,根据销售目标和销售计划实施市场开发,挖掘潜在客户,保证市场占有率;
        3.
      组织市场调研分析,分析市场和竞争对手情况,把握市场机会应对市场危机;
        4.
      负责发展和协调客户关系。

      1.不限专业;本科及以上学历;
        2.
      英语四级成绩在425分及以上;
        3.
      富有朝气、善于沟通、踏实肯干,具备一定的抗压能力。

      陕西西安

      人力资源管理员

      1.负责公司人力资源规划;
        2.
      负责招聘与配置,员工关系管理;
        3.
      负责薪酬管理工作;
        4.
      负责制定公司培训计划、流程,组织实施员工各类培训。

      1.不限专业,人力资源/行政管理/企业管理/工商管理/公共关系优先;本科及以上学历;
        2.
      英语四级成绩在425分及以上;
        3.
      富有朝气、善于沟通、踏实肯干,具备一定的抗压能力。

      陕西西安

       

      应聘基本条件:2021年全日制普通高等院校统招本科及以上学历应届毕业生或2019年、2020年毕业的往届生。

       

      社会招聘

      序号

      岗位

      专业

      学历/经验

      1

      高级技术工程师(社招)

      理工类专业,电气、机械、材料、电力电子、自动控制专业优先

      硕士及以上/本行业3年以上从业经验

      2

      技术工程师(社招)

      理工类专业,电气、机械、材料、电力电子、自动控制专业优先

      本科及以上/本行业3年以上从业经验

      3

      销售经理(社招)

      专业不限

      本科及以上/本行业1年从业经验

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

      ()高级技术工程师 (社招)

      1、岗位描述

      (1)负责公司整体产品的规划和总战略目标、制定产品发展策略,研究新产品创意和新业务方向;产品策略制定、更新以及产品市场机会信息收集、分析、评估;

      (2)负责指导团队进行产品的用户调研、产品分析、产品规划等相关工作;以产品全生命周期为主线,管理和推进新产品的开发及导入,并制定相关策划方案用于市场推广;

      (3)收集产品数据、客户反馈、行业发展,不断提高平台体验;加强产品的全局性管理,积极组织各类资源,推动各环节重要问题的有效解决,全力提升产品整体竞争力和投入产出比;

      (4)团队管理及项目管理。协调产品系统方案设计、质量、进度、成本、交付等各项关键任务和管理工作;

      2、任职资格

      专业 :理工科,电气类、机械类、工程管理、自动控制等专业优先

      学历:统招硕士及以上学历,特别优秀可以为统招全日制本科。

      人数:2

      3、能力要求

      (1) 3年以上产品策划及项目管理经验,至少主导过3-5个完整项目,具有同行业知名企业从业经验者优先;

      (2)熟悉高压开关产品设计理念,了解智能电气产品发展方向;熟悉市场导向,具备成本分析和控制能力,具有敏锐的商业嗅觉、良好的资源整合能力

      (3)具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和把握全局的能力; 具有良好的逻辑思维和数据分析能力,善于团队合作与沟通协调,适应多任务并发,能承受一定的工作压力;

       

       

      (二)技术工程师

      1、岗位职责

      (1)实施产品开发、研制工作、制定开发计划;

      (2)按照研发计划完成技术文件编制及图纸设计工作,及时记录各种工作要素,编制完整的产品文件;

      (3)会同产品生产部门完成试生产,处理试生产过程中的问题;

      (4)总结产品研发经验,持续产品的改进,并根据客户或公司有关部门的合理要求进行设计修改和设计改进,完成产品定型工作;

      (5)协助质量、销售部门解决客户技术问题和客户服务;

      2、任职资格

      专业:理工类专业,电气、机械、电力、材料、电力电子、自动控制专业优先。

      学历:统招全日制本科及以上

      人数:3-5

      3、任职要求

      (1)3年以上相关技术岗位工作经验,从事过相关产品开发工作3年以上者优先;

      (2)工作态度积极,能和各部门保持良好的沟通和合作,有很好的沟通能力、表达能力和协调能力;

      (3)能很好的自我驱动,有较强的推动能力,推动问题快速解决;

      (4)工作仔细耐心,态度温和,对繁杂的事务具有良好的管理能力。

      (5)有较好的归纳和总结能力,发现问题的本质和共性;

       

       

      ()销售经理(社招)

      1、岗位描述

      (1)预测产品销售情况,制定销售计划;执行销售计划;

      (2)开拓市场,根据销售目标和销售计划实施市场开发,挖掘潜在客户,保证市场占有率;

      (3)组织市场调研分析,分析市场和竞争对手情况,把握市场机会应对市场危机;

      (4)负责发展和协调客户关系。

      2、任职资格

      专业:专业不限;

      学历:统招全日制本科及以上

      人数:10

      3、任职要求

      (1)1年以上销售经验,有良好的渠道资源; 

      (2)有较好的组织和协调能力、谈判能力、人际沟通能力,应变能力、洞察能力;

      (3)具备较强职业道德素质,诚实守信、廉洁自律。

       

      二、招聘流程

      简历筛选→网测→初试→复试→录用

       

      三、薪酬福利

      1、职业发展:提供“专业技术+管理”双通道职业晋升路径;

      2、薪酬:具有竞争力的薪酬。岗职级工资+绩效工资+各类津贴+奖金(项目奖金、半年奖、年终奖、项目分红等);

      3、人才培养:关注员工的学习及成长,制定具有个人特色的培养计划,提供各类带薪培训、带薪在职硕/博研究生培养;

      4、保险体系:五险一金、补充医疗险、商业险、职工互助险、企业年金等;

      5、职业健康:关注员工身心健康,定期安排体检、安全技术培训;

      6、工作时间及休假:周末双休,八小时工作制,提供带薪年假、生育假、陪护假、探亲假等;

      7、后勤保障:就餐补贴、取暖费、降温费、交通补贴、节日福利、生日祝福等;

      8、公司为新入职员工安排大学生公寓并提供安家费。

       

      四、简历投递

      1、投递简历邮箱:HR@xdxk.com 邮件主题:姓名+学校+专业+岗位

      2、网申流程:登录 www.xd.com.cn 选择“信息公开”→“加入我们”→校招/社招 →西开有限→投递简历

       

      五、公司联系方式

      联 系 人:李老师

      联系电话:029-86195209

      公司地址:西安市经济技术开发区凤城十二路95

       

       

       



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